40代のセミリタイア記

2019年3月31日にて42歳でフルリーマンを卒業しました^^

【2019年1月1日時点】資産状況

あけましておめでとうございます、ヌーマンです^^

 

昨年は11月11日にセミリタイアを決意して急遽このブログを開設、あっという間に年末を経て年明けしてしまいました

 

今のところセミリタイア計画は順調に進んでいますので、このまま行けば4月(あるいは3月中)にはセミリタイア実践ブログに変わっていくのだと思います

 

私の場合は、不動産賃貸収入を軸にバイトと副業を併用したセミリタイアとなりますので、皆様のお役にたてる情報を提供していければと思ってます

 

ブログの書き方はまだまだ模索中なため、今はうまくありませんが、今後勉強しながら読みやすい記事を書いていけるようがんばります

 

 

さて、月初なので資産状況載せときます

【現預金等】15,883,664円

【株式】770,000円分(購入金額ベース)

 

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合計 16,653,664円

 

参考<所有不動産>

賃貸中①区分店舗…450万円(現金購入)

賃貸中②区分マンション…450万円(現金購入)

賃貸中③12室アパート…8,000万円(7600万融資購入)

賃貸中④店舗兼用1戸建て…3,000万円(現金購入)※相続

※新規で中古アパート1棟の購入試みましたが融資玉砕しました^^;

 

参考<確定拠出年金運用>

3,462,958円

ポートフォリオ日本株に全ツッパなので12月の株安影響受けて下がってます^^;

母親への報告完了

おはようございます、ヌーマンです

 

さて、先日の記事でも書きましたが、

予定通り昨日子供と一緒に車で実家へ帰省してきました

 

兄夫婦も2歳と2カ月の男の子2人を連れて戻ってまして、

毎年恒例のすき焼き&お寿司パーティーが行われました

母親が翌朝から旅行に出かけるとのことで日帰りとなってましたので、

残念ながら酒は飲めませんでしたが、

久しぶりにまともな栄養補給できた気がしましたw

 

会も終り、兄夫婦が先に帰り、母親と私と息子が残ったのですが、

流石に息子の前で「働く時間がもったいなくなったから会社辞める」なんて

ニート養成発言は聞かれたくないので、

帰る直前に息子を先に車に乗せてから、

母親に退職する旨を伝えました

 

ヌー「会社にはもう伝えてるんだけど、会社辞めることにした」

母親「あ、そうなの、まあ自分の人生だから自分で決めたならいいんじゃない」

ヌー「知っての通り預金も資産もそれなりにあるから当面の金銭面は心配ないしそっちに迷惑かけることはないから」

母親「あんたのことだから何も心配してないよ」

ヌー「まったく働かないつもりじゃないし、仕事は近場で探すつもり」

母親「○○(息子)のこともあるしそれがいいと思う、でもきっと年収半分以下になるよ」

ヌー「そうだね、まあ稼ぐ必要はないから問題ないよ、んじゃ」

母親「○○(息子)の受験終ったらまた来てね~」

 

ってな感じで淡白に終了ですw

 

まあ、10年前に一度退職を伝えた時も同じ感じだったので想定はしてましたが、

ほぼほぼ予想通りの反応でホッとしました

 

帰宅後、

上司宛に以下の内容のメールをしました

・母親に伝えて理解得た

・3月末をもって正式に退職する

・3月は新生活準備のため出勤は最低限に抑えたい

・故に2月中の後任人事を人事部にはたらきかけてほしい

・既に人事部長へは退職の意向伝えている

 

メールで失礼かとは思いましたが、

本音の話は既に対面でしてますし、

後任のこともあるので早く伝えたくて、

休みなこともあってメールで済ませてしまいましたw

(pc見なくても携帯に転送されてるはずなのですぐに読んだと思います)

 

これですんなり辞めさせてくれるのかわかりませんが、

淡々と終焉に向かって進んでいければいいなと思います

 

ではでは^^

30日に帰省して母親へ報告します

こんばんは、ヌーマンです

 

もう、明日で今年の仕事も終りになります

 

明日は私の所属部署は昼過ぎに仕事を終えて、納会という名の「勤務時間中なのに昼間っから堂々とお酒飲んじゃう」の会が開催されますw

 

もちろん行きたくないのですが、来年は退職するまで可能な限り会社関係の飲み会を拒否しようと思ってますので、今までのケジメとして出席しようと思います

 

さて、私がセミリタイアするにあたっての最後の砦である親族へのカミングアウトが30日に決まりました

 

私には6つ上の兄が一人いるのですが、毎年末には実家に私の家族と兄家族とが集まって食事をすることにしているんですね

 

父親が生きていた時は母親がおせち料理を作って、大晦日から2,3日泊って帰るのが定番でしたが、父親が亡くなってからは、母親は毎年友達と大晦日の朝から3,4泊の旅行に行くのが定番となっており、ここ数年は30日に集まって日帰りしてます

 

で、まだ母親には退職することを伝えてませんので、その日に「会社を辞めることにした」と伝えるつもりです

 

実は10年近く前に、「今の会社を辞めて転職をする」と話したことがあり、当時は特に反対もされませんでした(父親の大反対と社内での恩人たちの慰留もあり、思いとどまって今に至るのですが)ので、今回も反対は無いと思ってるのですが、以前と違って、正直に「定職に就くつもりはない」と言ったらどうなるんでしょうね

 

母親は私が不動産投資でそれなりの収入あることは知ってます(母親との共同名義の戸建物件を担保に融資受ける関係で、安心させるために収支シミュレーションを当時見せてるため)が、昔の人ですし孫のことも心配でしょうから、ひょっとすると留められるのかもしれませんね

 

まあ、そうは言っても、私は既に今の会社で仕事を続けるモチベーションは皆無なので、結局辞めるんですけどw

 

今の計画では、個人で購入した不動産の減価償却による節税を享受するべく4年間は個人事業主として継続し、5年後以降に法人化して社長になる予定なので、その辺説明して納得させようと思います^^

 

幸いにも兄が晩婚だったために、兄夫婦の子供2人がまだ小さく、かわいい孫を生きがいにできるので、子供の私が多少レール外れてもそこまで気にしないでしょう

 

明日は飲み過ぎないようにして、夕方には家でまったりできるように計画的に行動しようと思います

 

ではでは^^

アルバイト採用されました

こんにちは、ヌーマンです

 

私の会社は今年の仕事納めが12月28日なのですが、既に先週末の3連休から正月休みに入ってるお偉いさんもチラホラいたりして、なんか既に職場は年末モードの空気感が漂っており、いつも以上にまったりしてます

 

そんなこともあり、私もまったりモードでブログを書いてますw

 

さて、タイトルのとおりなのですが、先日面接してもらったセルフガソリンスタンド夜勤バイトの採用連絡が派遣会社からありまして、年明け7日に契約、11日が初勤務と決まりました^^

 

いずれワンオペになるのでしょうが、1,2回は誰かと一緒に勤務して業務を覚えるのだと思います

 

覚えることは少ないと思いますし、基本仕事の処理能力はそれなりに高い方だと思ってますので仕事自体は問題ないですが、「誰かと一緒」ってのがちょっと…w

 

仕事自体が暇なだけに、相方が私のように人見知りで2人の間に変な空気が流れてしまうと、10時間という長丁場が地獄と化しますw

 

マニュアル貰って一人でやらせてもらっても一向に構わないのですが、セキュリティの話とか店特有の条件などもあると思いますので、初めだけはがんばって乗り切ろうと思います

 

勤務が始まりましたら、これがどれだけセミリタイアに向いている仕事なのかを発信させていただこうと思います

 

ではでは^^

人事部長との面談

ども、ヌーマンです

 

先程、人事部長との面談が終わりました

 

前に面談を受けていた別部署の課長から声がかかり、小会議室へ…

ドアをノックして入室すると、人事部長より正面へ着席を促され、面談開始です

 

まずは、人事部の作成した定型質問を一つずつ投げかけられ、仕事のこと、職場のこと、部下のこと、自分の目標のこと等々、特に回答に困ることもなく淡々と進みました。

 

人事部長「最後に、家庭のこととか、他にも困ってること、何かあれば言ってほしい」

ヌー「(さっきの質問の流れで話すきっけけは何回かあったが、ここだな)」

ヌー「△△部長(直属の上司)には評価面談で既に伝えており、年明けの最終結論としてますが、来年3月いっぱいで退職を考えてます」

人事部長「……(ポカーン)」

ヌー「短期間で環境変化や自分の考えが変わることもゼロではないので年明けとしましたが、今の段階で特に変わらないので、以降の人事を考えると、このタイミングで□□部長(人事部長)に伝えるのがベストと思いました」

人事部長「…、ん?何をやるつもりなんだ?」

ヌー「転職とかではないので特に何をやるってことではないのですが、やりたいことは山ほどあるのに時間が足りない状況を解消したいと思ってます」

人事部長「(ポカーン)」

ヌー「今の会社が嫌とか仕事が嫌というわけではなく、人生観が変わって、いつ死ぬかわからない1度きりの人生において、転勤で環境を変えながら、時間を拘束されて定年まで過ごすということが自分の中の選択肢として無くなったこともあり、サラリーマンとして時間を切り売りしていくことを一旦ここで終わりにして、自分のために時間を使おうと決めました」

人事部長「(ポカーン)」

ヌー「以前から退職は視野に入れており、いつでも実行できるような資産形成をしてきましたので、それを支えに、不動産事業・投資・ネット事業などを勉強しながら今後の生き方を探っていこうと考えてます」

人事部長「そうか~、俺もいろんな現場で部下の離職の場面に当たったけど、結構いいかげんな考えの奴が多くて、そういうのは自分の経験踏まえて説いて考えさせ直すこともしたけど、お前は入念に計画立ててるみたいだから俺個人としては応援したいけど、会社にとっては痛いな…」

ヌー「申し訳ありません、昇格したのも会社の期待の表れだと思いますし、昨年も家庭の事情を最大限に考慮いただくなど本当に感謝しています、この会社はいい会社だと思いますし良い人ばかりだと思ってますが、自分にウソをつけないというのが正直なところです」

人事部長「とりあえず話はわかった、年明けに△△部長から報告上がってくるんだろうけど、気が変わることを期待してるよ」

 

一部端折ってますが、こんな感じだったと記憶してます

 

これで社長以外の主要人物へ報告が出来ましたので気が楽になりました

 

ではでは^^

クリスマスイブの夜は至る所で食品廃棄が発生してます

こんばんは、ヌーマンです

 

私は食料品調達のためにほぼ毎日近所のスーパーへ通ってますが、必ず21時過ぎに行きます

 

なぜなら、22時閉店のスーパーなので、その時間に行くと刺身が見切り価格になるからですw

 

刺身などの鮮魚系は、通常時間が経つにつれ10%OFF~20%OFF~30%OFF~半額位の値引きシールが貼られるわけですが、それでも売れないと、このスーパーは「おつとめ品」というシールが貼られ、75%~90%OFFになります

 

500円位のお造りが100円になってたり、通常価格では買えない2000円の大トロのサクが300円で買えたり、酒飲みには非常にうれしい制度ですw

 

で、普段はそういった足の早い食品だけが見切り品になるのですが、クリスマスイブの本日、先程行ってきたところ、大量のチキンが山積みで見切り品になってましたw

 

その他のクリスマスっぽい総菜も大量に残ってましたが、恐らく閉店までに売り切ることは不可能なレベルの量でお客さんもそんなにいませんでしたので、ほとんど売れ残ることになったと思います

 

いくらかはパートのおばちゃんたちが持って帰るのでしょうが、相当量の廃棄ですね

 

もちろん、スーパーとしては早い段階での品切れを恐れますので、多めの見込みで在庫するのでしょうが、本当にもったいないです

 

当然、全国のこういったスーパーやコンビニなんかからも出るのでしょうから、今日明日はものすごい量の食品が廃棄されるんでしょうね

 

さて、明日は人事部長面談ですので、ほぼ退職が確定になるかと思います

 

やりとりは想像の域を超えないと思ってますが、帰ったら記事にしようと思います

 

ではでは^^

 

 

 

連休明けに人事部長と面談…

こんばんは、ヌーマンです

 

今日から3連休ですね

月曜日はクリスマスイブですし、年末年始の休みも近づきテンションあがり気味な方も多いかと思います^^

 

クリスマスイブといえば、私は高校生の時に3年間ケンタッキーフライドチキンでアルバイトしておりまして、毎年朝から晩まで働いてた記憶がよみがえります

 

私が勤務していた店舗では、男子高校生はみんな厨房でチキンを揚げる業務に就いてたのですが、なぜか私だけお客さんと対面するレジ係だったのです

 

おかげでレジ係の他の女の子とは結構仲良くなれましたし、その中に彼女もいたので、特にクリスマスイブだからといって休みたいとかは無く、本当に楽しい思い出しか無いです

男子校に行ってたので、同世代に限らず女子大生やパートのおばちゃんとの触れ合いも非常に楽しかったなぁ^^

 

さてさて本題ですが、連休明けに人事部長との面談が予定されてます

 

実は私の会社、昨年度まで人事部というものが存在せず、総務関連部署にグループとして置かれてただけなんですが、昨今の人員不足や近年の退職者増加に伴い、人事の重要性に気付いて、今期から独立部署に組織変更されたんですね

 

で、そこの部長が1年がかりで全国の営業所を回って全社員と面談を行っており、ちょうど本社スタッフの面談時期になったというわけです

 

今までに書いたとおり、2019年3月いっぱいでの退職を予定しており、年明けには正式に会社へ申し出ますが、正直、年明けの表明だと後任人事をモタモタされてしまった場合、3月での退職は出来ないかもと思ってましたので、チャンス到来ですw

 

細かい部分はその場のアドリブとなりますが、

・既に部長には伝えてるが来年3月いっぱいで退職することにした

・3月はあまり出社するつもりないので1月中に人選して2月中に後任を当ててほしい

・会社や仕事に不満があって辞めるわけではないし、転職が理由でもない

は最低でも伝えようと思ってます

 

人事部長も入社時から良く知っている人なので、驚かれると思いますし、慰留されるのかなと想像はできますが、

・転勤しないと決めているので辞令によって遅かれ早かれ退職を余儀なくされる時が来る

・時間を得るための退職なので、正社員として残ることは全く考えられない

(もし必要があれば週2回~3回程度の午後のみ勤務とかでなら退職後にアルバイト契約するとかであればやぶさかではない)

位は準備しておこうかなと思います

 

ではでは^^